龙湖新村街道

龙湖新村街道位于安徽省 蚌埠市区东南的龙子湖畔，成立于1989年，北临淮南铁路线，南至东海大道，东起环湖西路，西至南湖路，总面积2、6平方公里。

常住户6425户，总 人口16956人。街道党工委下设三个党总支和16个党支部，目前共有党员634名。街道设有党政办、综治办、经管科、社会科、城管科、计生办、社会劳动保障事务所等 科室，现接纳管理的离退休职工1930人，下岗 失业491人，是特困群体比较集中的街道。街道下设3个社区居委会（金滨社区、龙滨社区、迎湖社区）。辖区内有 安徽财经大学、中共市委党校、214研究所、 中铁四局电气化处、蚌埠广电中心、 龙湖二小等数10家单位，科研院所、高等院校集中，社区文化体育资源丰富，高标准的省、市级文明单位、文明小区不断涌现。

1989年由宏业村街道划出南片地区，建立龙湖新村街道办事 处。辖区位于东市区东南部。1996年，面积2平方千米，人口1.4万，辖龙湖新村第一、第二、第三和迎湖路4个居委会。属市区新开发区，辖区为市区东南部新建居民住宅区。2004年划归蚌山区管辖，同年6月交由蚌埠经济开发区代管。

　　迎滨社区：地处龙子湖畔，于2002年4月 挂牌成立。辖区东起环湖西路、南至迎湖路、西从宏业路、北到迎滨路。人口2339人（2004年），有迎滨山庄、市委党校宿舍、中铁四局电气化处宿舍、铁医宿舍、和顺家园和金海湾6个生活小区。
　　迎湖社区：居委会成立于1989年，地处龙子湖畔，面积约0.6平方千米，常住人口3218人，有214研究所、检察新村、法院、财经大学4个生活小区。
　　湖滨社区：辖区东至宏业路，南至迎滨路，西至南湖路，北至淮南铁路，面积0.2平方千米，人口3760余人，有28栋居民楼。
　　金光社区：居委会成立于1989年，位于龙子湖畔，北临迎滨路，南至财经大学，东靠育才街，西至南湖路。面积约0.6平方千米，人口3573人（2005年）。
　　滨南社区：管辖范围南至迎湖路，北至迎滨路，东至宏业路，西至育才街，人口2960人，有23栋楼房。

进一步加强街道社区党建制度机制建设,重点在建立健全党员联系和服务群众工作体系、落实党建工作责任制、党组织重大问题决策机制、党员经常受教育永葆先进性长效机制、考核评价机制等方面下功夫,努力形成有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。年初街道党工委紧紧围绕区下达党建考核目标，出台了《龙湖新村街道2010年党建工作意见》，坚持把服务群众作为社区党建工作的基本点，精心构建社区服务网络机制，扩大党在城市社区的覆盖面，切实解决居民实际问题，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，以群众满意度为标尺，充分发挥党员志愿者在和谐社区构建中的积极作用。按照中央和省、市、区关于开展创先争优活动的要求，街道党工委迅速召开党工委会议，传达上级精神，研究街道争先创优实施方案。于6月1日召开动员部署会议，并充分利用简报、 宣传栏、网站信息形式，在各社区深入宣传开展创先争优活动，营造共同参与的良好氛围。街道党工委在认真研究的基础上，制定了街道深入开展创先争优活动的实施方案，以争创“五个好”党组织和争做“五个表率”党员为目标，提出了社区党组织要紧紧围绕“五建”，认真落实“三有一化”，通过开展党员示范楼院、党员志愿者服务等活动发挥党员作用，不断推进 和谐社区建设。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍，把开展创先争优活动与加强机关作风建设和“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，促进机关作风转变，更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。

龙湖新村街道为推进街道民政工作的发展，经多方筹措和上级部门支持， 龙湖街道民政事务所正式挂牌成立,并投入使用，延伸和拓展了街道民政工作职能，夯实和强化了民政工作基础。进一步完善社会救助体系，增强社会保障力度。建立完善区、街、居综合救助平台，形成 “民政牵头、街道实施、社区配合”的三级运行机制，完善救助信息系统，爱心超市发放救助物资折合人民币1.3万，救助对象76人次。重点帮扶10户计1.8万，临时救助8人计2千余元。足额发放社会救助对象的生活补助费，切实做好低保提标扩面工作，今年新增 低保户8户，目前共有低保户126户170人，人均保障额度高于150元，并及时核查上报符合大病救助人员的申报材料，助老工作实行“一助一”志愿者帮扶8人，发放助老金138人，免费白内障复明手术1人。在区社会事业局的支持下，建成了残疾人康复中心，配置了肢体康复器械、助走偏瘫康复器械、智力语言训练工具等30余套器械，并进入正常运行阶段。就业和再就业工作，截止目前城镇新增就业岗位1019人，安置 下岗失业人员474人，其中 就业困难人员189人。新增小额贷款10户，计30万元，对历年小额贷款实行动态管理，跟踪服务。新增办理城镇居民医保人数172人，累计办理2370人。办理 就业失业登记证193人，就业困难认定62人， 灵活就业人员社保补贴47人。街道共管理退休职工1844人，含遗属22人，空巢老人289人。按照“四项管理、六项服务”的要求，成立退休职工自管小组，积极开展社区文体活动，组织进入社区退休职工健康体检271人，积极开展银发帮扶工作，上门探望退休职工中的高龄、重病重症、生活困难人员，对20位75岁以上退休人员进行银发帮扶。对异地居住退休人员进行协助认证157人，遗属22人。