西袁庄村

　　西袁庄村是山西省运城市盐湖区龙居镇下辖的社区。城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为140802101229，居民身份证号码前6位为140802。西袁庄村与三家庄村、长乐村、尚义村、茂盛村、下张耿村、杜家坡村、廿里店村、雷家坡村、下堡头村、曲庄头村、东辛庄村、冯庄头村、南庙村、南庄村、王吞村、小曲村、西张耿村、赵村、王马村、羊村、新东张耿村、麻村、美玉村、龙居村、长江府村、罗义村、王南村、小张坞村、赎马村、袁家庄村、大张村、南花村、老东张耿村、杜甫村相邻。 还有5个地名与西袁庄村同名

西袁庄村 位于龙居镇政府所在地东北方，东邻袁家庄村，西邻小张坞村，南邻南花村，北邻大张村。全村有三个 居民小组，共180户，743人。 全村有耕地2169亩。2009年全村人均纯收入10013.5元。截至目前，全村共有党员25人。村民主要收入来源是种植农作物，主要种植红不软桃，棉花，苹果及红香酥梨。

在新农村建设中，村两委班子成员不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项工作措施，充分发挥资源优势，拉动我村经济社会发展，确保新农村建设稳步推进，促进集体经济健康、协调、可持续发展，经过两委班子和村民共同努力，多方筹集资金，投资新建了大队部，老年活动场所，图书室，硬化了全村主巷道和出村路，大大方便了村民的文化生活，提高了村民的文化素质，提升了村容村貌，方便了村民出行。

一、基层党建

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，落实镇党委、政府的各项工作部署；充分发挥党支部核心领导作用和党员先锋模范作用，领导、支持和保证村民委员会依照国家法律法规及有关规定充分行使职权，圆满完成三年任期工作目标；深入践行党的群众路线，密切联系群众，做到为民务实清廉，听民声、知民情、解民忧。

2、严格党内组织生活，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和各项规章制度。认真组织好“三会一课”，每月11日为党员活动日，主要是“三学”、“三议”（“三学”即学政策理论、学法律法规、学实用技术；“三议”即议党建、议发展、议致富）。加强支部委员会的自身建设和党员日常教育、管理和监督工作，坚持每年组织党员进行一次冬训。积极探索党内组织生活会与“三级议事例会”有效结合的工作机制，畅通群众诉求渠道，及时处理矛盾纠纷。

3、推进服务型党组织建设，提升党组织和党员服务水平，建立党员结对帮扶、党员志愿者定期服务、困难家庭慰问等长效机制，制定帮扶计划、完善帮扶记录。做好流动党员、老党员和困难党员的联系与管理工作，流动党员坚持双向联系制度，老党员、困难党员管理做到“暖心”、“贴心”和“宽心”。

4、不断优化党员队伍结构，围绕新时期党在基层建设方面的新要求，按照党章规定，积极培养造就一批有理想、有文化、懂经营、会技术、善管理的新型人才，不断充实优化党员队伍，每年至少发展1名年轻党员，逐步改善党员队伍老龄化的现状。

5、抓好党风廉政建设，加强对党员干部队伍的宣传、教育、引导工作，每年定期组织党员干部到廉政教育基地接受教育，聘请经管、法检两院干部宣讲廉政警示案例，以案说法，警钟长鸣，坚决遏制违纪违法现象发生，营造弊革风清的良好环境。

二、经济发展

1、优化产业结构，大力发展“一村一品”；每年新增红不软桃种植面积约50多亩；

2、提高种植管理水平，每年邀请农技专家、种植能手授课四次以上，不断引进先进种植和管理经验；

3、完善农产品产业链，构建完整的种植、贮存、销售、流通加工产业链条，引导支持村民加入产业合作社，培养建立一支销售经纪人队伍，确保增产增收；

4、推动就业增收，对村内富余劳动力进行各类培训，成立劳务中介机构，拓宽村民的增收渠道；

5、多渠道创收增收，任期内本村人均年纯收入比上年增长15%以上。

三、社会治理

1、大力弘扬德孝文化，丰富活动内容，组织好“好媳妇”评选及事迹宣传，在本村形成崇德向善、孝敬老人的好风气；

2、认真做好信访案件化解，确保本村和谐稳定，杜绝越级上访、集体上访等非正常上访事件的发生；

3、营造健康向上的村风民俗，完善村规民约，充分发挥红白理事会作用，引导形成勤俭节约的社会新风尚；

4、积极化解邻里矛盾纠纷，充分发挥“和事佬”队伍作用，对矛盾纠纷进行有效化解。

5、严格执行计划生育政策规定，积极兑现落实《计划生育目标责任书》要求的各项指标。

6、做好本村社会治安管理，按要求实施好“天眼”工程，确保监控探头及有关设备正常运转；围绕重要会议、重要活动和重大节日，认真落实各项维护稳定和安全保卫工作措施。

7、积极开展同法轮功和其他邪教组织的斗争，认真落实防范和处理措施，健全以党支部为核心的反邪教工作领导机制、协调机制、责任机制以及防范监控、打击处理、宣传教育等长效机制。充分发挥群防群治队伍的职能作用，严防外来人员特别是一些敏感地区人员进行反动宣传、从事传播邪教活动。

8、强化公共场所的管理，做好安全教育工作，落实各项措施，预防食品、交通、火灾、洪涝等灾害事故发生，杜绝重特大安全生产事故、治安灾害事故。

四、民生事业

1、大力推进“美丽乡村”建设，认真实施村居绿化工程，对村循环巷道进行亮点再亮化，做好现有绿化苗木补植补栽和维护工作；增加巷道绿化苗木栽植率，合理安排苗木景致搭配；持续开展村居净化工程，划分卫生责任区，做到垃圾污水集中处理，凸显良好村容村貌；通过栽植观赏植物，打造宜居环境；重点抓好德孝文化墙建设，丰富德孝文化内涵。

2、全面做好村基础设施建设，积极争取资金，做好田间道路的硬化等工作，改善基础设施建设；

3、深入落实农村惠民工程，做好新农保、新农合、低保、危房改造等工作，为村民就医、上学创造必要的便利条件；

4、做好困难群众的慰问帮扶工作，坚持每年对全村低保户、80岁以上老人发放慰问品。

5、全力做好文化体育工作，每年投入500元用于新增健身器材及现有设施的维修更换。

6、全力做好全村文化体育工作，三年内添置健身器材5件，农家书屋新增图书100册，每年组织一次文艺演出（唱戏）。

7、全面落实农村惠民政策，抓好新农保、新农合、低保、危房改造等工作的开展；创建德孝名村，让敬老爱老的风气在本村蔚然成风；新建一个多功能群众文化娱乐大厅，提高村民文化生活质量；做好困难群众的慰问帮扶，坚持每年对全村低保户、80岁以上老人发放慰问品，引导困难群众创业致富。

五、廉政建设承诺

1、做到廉洁自律，勤政为民，不贪不占，两袖清风。

2、加强阳光农廉网络建设，落实“四议两公开”工作法，做到党务、村务、财务三公开，接受群众监督。

3、坚决贯彻执行区委、区政府关于农村“两委”班子规范化管理八项制度。

4、带头执行上级制定的有关廉洁自律各项规定，特别是要杜绝大操大办的歪风邪气，倡导节约、节俭办事的良好社会风气。

六、主动辞职承诺

1、人均收入增长速度达不到年增长15%任职承诺要求的，主动辞职。

2、计划生育各项指标兑现率达不到90%的，主动辞职。

3、因乱作为、慢作为、不作为，造成群众到市级以上上访的，主动辞职。

4、主干之间长期闹矛盾、不团结，影响正常工作的，主动辞职。

5、班子成员中，有两名以上受到党纪政纪处分和法律制裁的，主动辞职。

6、年度目标承诺事项完成率达不到80%的，主动辞职。